2019年公务员考试法律常识题（679）

1.答案: D

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我国公务员制度规定，任命国家公务员职务，按下列程序进行：（1）用人单位或上级提出拟任职人选；（2）对拟任职人选进行考核；（3）按照管理权限，由有关机关领导集体讨论决定是否任职；（4）对决定任职者颁发任职通知和任命书。另外，任命国家公务员职务，还应同时在职务对应的级别和工资档次内确定或调整公务员的级别或工资档次。可见，不包括D项“上级人事机关审批”。因此，本题选择D选项。

2.答案: A

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公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。故正确答案为A。

本题相关知识点：非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

3.答案: D

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根据《广西壮族自治区2008考试录用公务员简章》规定，面试以结构化方式为主进行。故正确答案为D。

本题相关知识点：结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

4.答案: D

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《公务员法》第11条规：公务员应当具备下列条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年满十八周岁；

（3）拥护中华人民共和国宪法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（7）法律规定的其他条件。

文化程度没有具体说明，故正确答案为D。

5.答案: B

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