2019年公务员考试法律常识题（622）

1.答案: A

解析: 根据《中华人民共和国公务员法》第7条规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。故本题选A

2.答案: AB

解析:

《国家公务员暂行条例》第33条规定：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。因此，本题选择A,B项。

3.答案: A

解析:

《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，在2006年1月1日起施行。A选项符合，B项指的是通过时间，非施行时间。故正确答案为A。

4.答案: C

解析:

《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第三十四条聘任合同期满，用人机关与聘任制公务员双方愿意续聘的，可直接续签聘任合同。聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为称职以上且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。是否续签聘任合同，应当在聘任合同期限届满30日前确定。因此，本题选择C选项。

5.答案: ABC

解析:

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。故正确答案为A、B、C。

本题相关知识点：

1.“垂直”管理是我国人民政府管理中的一大特色，而且在行政体制改革中作为中央对地方进行调控的重要手段有不断被强化的趋势。我国目前比较重要的政府职能部门，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通、盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。

2.公务员职务设置的主要内容。包括职务序列设置的依据和有关职务类型、职务层次、职务名称的规定。