2019年公务员考试法律常识题（493）

1.答案: D

解析: >《商标法》第>9>条规定，申请注册的商标，应当有显著特征，便于识别，并不得与他人先取得的合法权利相冲突。

2.答案: A

解析:

 根据我国法律，以下所得可以免纳个人所得税：

（1）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

（2）国债和国家发行的金融债券利息;

（3）按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

（4）福利费、抚恤金、救济金;

（5）保险赔款;

（6）军人的转业费、复员费;

（7）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;

（8）依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;

（9）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;

（10）经国务院财政部门批准免税的所得。

故正确答案为A。

3.答案: B

解析:

工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。除以上情况外，其他只要是符合工伤范围的都可以获得赔偿。”故正确答案为B。

本题相关知识点：

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。

2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。

3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。

5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。

6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。

4.答案: D

解析: 此题是对法律常识的考查。法人终止后，依法进行清算，这时法人的主体资格不消失，但是不能进行清算范围之外的活动。

5.答案: C

解析: