2019年公务员考试法律常识题(445)


1.专业技术类公务员管理坚持(    ) 的原则。

A. 公开 公正 竞争 择优

B.公平 公开 竞争 择优

C.公开 平等 竞争 择优

D.公正 公平 公开 竞争

2.

以下不属于《公务员法》中对公务员处分的种类是( )。

A.警告

B.记大过

C.开除

D.降职

3.下列有关国家公务员权利的说法错误的是(    )。

A.非因法定事由不被免职、降职、辞退或行政处分

B.由于主观原因不愿意继续担任公职时,可行使辞职权

C.行使辞职权不需要向任免机关提出书面申请

D.国家可以剥夺特殊职位上任职的公务员的辞职权利

4.

某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是(  )。

A.当年年度考核确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

5.

《中华人民共和国公务员法》于(  )开始施行。

A.2006年1月1日

B.2005年4月27日

C.2006年10月1日

D.2005年10月1日

查看答案与解析

[page]

1.答案:

解析:

2010年颁布的《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)》第三条:专业技术类公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持激励保障与监督约束并重,实行专业发展、分类管理。因此,本题选择C选项。

2.答案:

解析:

《公务员法》第五十六条规定公务员处分包括六种,“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”。注意,公务员处分中没有“降职”一说。故本题答案选 D。

本题相关知识点:

公务员受处分的期间也是常考点,备考时需多留意。

《公务员法》第五十八条规定:“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。 受撤职处分的,按照规定降低级别。”

3.答案:

解析:

《公务员法》第13条规定:“……(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;……(七)申请辞职;……”故A、B选项说法正确。

《公务员法》第80条规定:“公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起90日内予以审批。”故C选项说法错误。

《公务员法》第81条规定了在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员不得辞去公职,故D选项说法正确。

4.答案:

解析:

《公务员法》第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。A选项中,仅一年被确定为不称职不构成被辞退的理由,故选该项。

5.答案:

解析:

再来15题

1. 本站所有资源来源于用户上传和网络,因此不包含技术服务请大家谅解!如有侵权请邮件联系客服!10210454@qq.com
2. 本站不保证所提供所有下载的资源的准确性、安全性和完整性,资源仅供下载学习之用!如有链接无法下载、失效或广告,请联系客服处理,有奖励!
3. 您必须在下载后的24个小时之内,从您的电脑中彻底删除上述内容资源!如用于商业或者非法用途,与本站无关,一切后果请用户自负!
4. 如果您也有好的资源或教程,您可以投稿发布,成功分享后有RB奖励和额外RMB收入!

磊宇堂正在使用的服务器 维护管理由磊宇云服务器提供支持

磊宇堂 » 2019年公务员考试法律常识题(445)

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情