2019年公务员考试法律常识题（421）

1.答案: A

解析:

编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。

编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。录用公务员必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

故正确答案为A。

2.答案: CDE

解析:

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。故本题正确答案为CDE

3.答案: C

解析:

《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第三十四条聘任合同期满，用人机关与聘任制公务员双方愿意续聘的，可直接续签聘任合同。聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为称职以上且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。是否续签聘任合同，应当在聘任合同期限届满30日前确定。因此，本题选择C选项。

4.答案: C

解析:

《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》第二十四条：用人机关应当在市政府公务员主管部门同意聘任后60日内，根据公开招聘或选聘计划与聘任制公务员按照平等自愿的原则，订立聘任合同，确定双方的权利和义务。因此，本题选择C选项。

5.答案: D

解析:

《公务员法》第五十六条规定公务员处分包括六种，“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”。注意，公务员处分中没有“降职”一说。故本题答案选 D。

本题相关知识点：

公务员受处分的期间也是常考点，备考时需多留意。