2020年公务员考试政治常识题（1721）

1.答案: B

解析:

货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。货币工资并不等于实际工资,这两者之间的差别取决物价水平,物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大。所以评价工人工资，最标准的是实际工资。故本题选B。

本题相关知识点：

货币工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即货币工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。但两者的变动也经常不一致，即货币工资不变甚至改善，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，还取决于物价的高低。如果货币工资不变，物价上涨，或者货币工资的改善赶不上物价上涨的速度，实际工资就会下降。

计件工资是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。

绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。

2.答案: A

解析: 被历史证明了的好的经验是可以借鉴的，而不是全部抛弃。故答案为A。

3.答案: B

解析:

从社会总成本角度来分析，社会资本再生产问题的核心问题是社会总产品的实现问题，而只有社会总产品中的各个部分都能在价值上和物质上得到补偿，社会产品才能顺利得到实现，所以社会资本再生产问题的核心是社会总成本的补偿。 故正确答案为B。

本题相关知识点：

社会总产品的价值补偿，是指社会总产品各个组成部分的价值，如何通过全部商品的出售，以货币形式收回，用以补偿生产中预付的不变资本和可变资本的价值，并获得剩余价值。社会总产品的物质补偿，是指社会总产品的各个组成部分的价值转化为货币以后，如何再转化为所需要的产品，以补偿社会生产中消耗的生产资料和生活资料。

4.答案: C

解析:

有些事物在某种场合是无关紧要的，但是换一种场合在不同的条件下，可能会发挥其他的作用，即矛盾双方是可以相互转化的。

5.答案: A

解析: