2020年公务员考试法律常识题(1686)
申请注册的商标应具备( )。
A.实用性
B.新颖性
C.创造性
D.显著性
公务员违法或违纪的,可能承担一定的后果,但一般不包括( )。
A.批评教育
B.纪律处分
C.民事责任
D.行政赔偿
A.甲市工商局和税务局是共同赔偿义务机关
B.甲市政府是赔偿义务机关
C.高某只能选择甲市工商局或税务局中的一个予以赔偿,一旦选择,另一个局都无责任
D.甲市工商局,税务局和市政府为共同赔偿义务机关
根据《公务员法》规定,下列关于公务员受处分的法律后果理解不正确的是( )。
A.受警告处分的,在受处分期间不得晋升工资档次
B.受记过处分的,在受处分期间不得晋升职务、级别
C.受降级处分的,在受处分期间不仅不能晋升职务和级别,也不能晋升工资档次
D.受开除处分的,不得再次被录用为公务员
>对行政行为的效力从法律层面作出科学有效界定的最基本要求是考察实施( )。
A.该行政行为是否合法
B.该行政行为的主体是否具备行政主体的地位
C.该行政行为是否侵犯相对人权益
D.该行政行为是否得到授权
1.答案:
解析:
我国商标法第九条规定,“申请注册的商标,应当有显著特征,便于识别”。商标法第十一条进一步规定,仅有本商品的通用名称、图形、型号的标志;仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的标志;以及其他缺乏显著特征的标志,不得作为商标注册。因此,具备显著性是注册商标的一个基本条件,缺乏显著性的标志是不能作为商标注册专用的。故正确答案为D。
2.答案:
解析:
在外部行政管理法律关系中,国家公务员代表行政机关,所以公务员基于行政职务关系以行政主体的名义实施的行政行为,其行为所产生的法律后果由公务员所属的行政主体承担,即赔偿的主体是国家而非公务员本人,因此公务员违法乱纪的后果不包括行政赔偿。故正确答案为D。
本题相关知识点:
《公务员法》第一百零一条规定:对有下列违反本法规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的;
(二)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的;
(三)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的;
(四)违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的;
(五)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的;
(六)不按规定受理和处理公务员申诉、控告的;
(七)违反本法规定的其他情形的。
3.答案:
解析: 《国家赔偿法》第七条第二款规定:两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关。
4.答案:
解析:
>受警告处分的,在处分期间不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。A选项表述错误,故正确答案为A。
5.答案:
解析:
行政行为的效力是指行政行为所具有的一种法律保护,表现为一种特定的法律约束力和强制力。
2. 本站不保证所提供所有下载的资源的准确性、安全性和完整性,资源仅供下载学习之用!如有链接无法下载、失效或广告,请联系客服处理,有奖励!
3. 您必须在下载后的24个小时之内,从您的电脑中彻底删除上述内容资源!如用于商业或者非法用途,与本站无关,一切后果请用户自负!
4. 如果您也有好的资源或教程,您可以投稿发布,成功分享后有RB奖励和额外RMB收入!
磊宇堂正在使用的服务器 维护管理由磊宇云服务器提供支持
磊宇堂 » 2020年公务员考试法律常识题(1686)