2020年公务员考试法律常识题(1636)
依照我国《公司法》的规定,股东的出资方式不包括( )。
A.土地使用权
B.知识产权
C.劳务
D.实物
A.甲区法院
B.乙区法院
C.该市法院
D.甲区和乙区法院均可
A.源于自愿失业,不具备领取失业保险金的条件
B.非因本人意愿而中断就业,具备领取失业保险金的条件
C. 已工作满一年,可以领到失业保险金
D.虽属于自愿失业,但仍可领取失业的保险金
关于野生动物保护,下列说法符合法律规定的是( )。
A.走私国家禁止进出口的珍贵动物,最高可判无期徒刑
B.国家关键点保护的野生动物分为一级、二级和三级保护野生动物
C.除农村集体土地上的野生动物资源以外,其他野生动物资源属于国家所有
D.持政府颁发的猎捕证猎捕野生动物给他人造成损失的,由政府和猎捕者共同承担赔偿
据报道,近年来,从事故、污染到日常行政管理行为,一些机关单位的行政问责制度不断向纵深发展。这既体现了民意,也是一种管理干部的好手段。建立行政问责制的目的,是强调干部要为自己负责,确保那些因不作为、乱作乱为或不当作为而造成不良后果的领导干部受到追究,从而起到预防损害发生或惩前毖后的作用。行政问责制向纵深发展,要做好的工作包括( )。
A.相关配套措施要跟进
B.建立被问责干部的保障机制
C.司法问责及时建立
D.进一步完善信息透明制度,把所为置于公众的监督、问责之下
1.答案:
解析:
《公司法》第二十七条规定:“股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。” 股东不能以劳务作为出资方式。只有普通合伙企业才允许劳务出资。故正确答案为C。
2.答案:
解析:
应由不动产所在地基层法院管辖,因此乙区城建局应向乙区法院提出申请,选择B项
根据我国现行《行政诉讼法》第19条的规定,“因不动产提起的诉讼,由不动产所在地的人民法院管辖。”所谓的不动产是相对动产而言的,它是指不能移动或移动后却损害其经济价值的实物。比如滩涂、草原、山林、建筑物等土地及其附着物
3.答案:
解析: >《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
>劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。
>小王虽然工作已满1年,但是并不符合“非因本人意愿中断就业”,因此不具备领取失业保险金的条件。故本题正确答案选A。
4.答案:
解析:
《刑法》第一百五十一条规定:“走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的,处五年以上有期徒刑,并处罚金;情节较轻的,处五年以下有期徒刑,并处罚金。走私珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。犯第一款、第二款罪,情节特别严重的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。单位犯本条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本条各款的规定处罚。”所以A选项正确。
《中华人民共和国野生动物保护法》第九条:国家对珍贵、濒危的野生动物实行关键点保护。国家关键点保护的野生动物分为一级保护野生动物和二级保护野生动物。故B项错误。
《中华人民共和国野生动物保护法》第三条第1款规定:“野生动物资源属于国家所有。”第8条规定:“国家保护野生动物及其生存环境,禁止任何单位和个人非法猎捕或者破坏。”就是说,野生动物资源的所有权主体只有一个,即国家,其他任何组织和个人都不能成为野生动物资源的所有者。故C选项错误。
政府颁发的捕猎证只是政府确认了你的捕猎行为合法,但是因为捕猎行为给别人造成损失,当然你要捕猎人要承担责任的,因为损失的造成和你的捕猎行为有直接的因果关系,依据《中华人民共和国侵权责任法》捕猎人当然承担法律责任。故D选项错误。
因此正确答案为A。
5.答案:
解析:
本题考查行政问责制的相关知识点。首先行政问责制是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失,不履行或者未正确履行法定职责,以致影响行政秩序和行政效率,贻误行政工作,或者损害行政管理相对人的合法权益,给行政机关造成不良影响和后果的行为,进行内部监督和责任追究的制度。
完善行政问责制的面临的问题:
1、目前我国行政问责还没有专门的、完善的成文法。
2、我国各级政府和政府部门之间的有些职责不够清楚、权限不够明确。
3、问责程序不健全。
4、目前的问责主体和问责范围过于狭窄。
5、行政问责的标准不够完善。行政问责包括法律责任和政治责任两方面的问责。
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