2020年公务员考试法律常识题(1539)


1.>定义:①>劳动>合同的解除:>劳动>者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提早终止>劳动>合同的执行,解除>>劳动法>律关系。②>劳动>合同的终止:由于>劳动>合同期限已满,或者双方当事人约定的终止条件已经出现,>劳动>合同归于消灭,>劳动>者和用人单位的>>劳动法>律关系就此不再存在。③>劳动>合同的变更:在履行>劳动>合同过程中,因情况变化或者法律规定,>劳动>者和用人单位经过协商一致,对原合同条款进行修改和补充。典型例证:(1)王某不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位后,仍不能胜任工作,被公司解聘(2)蔡某与一家广告公司签了三年的工作合同,三年后,蔡某离开了该公司(3)徐某由于工作出色,工作两年后,公司与其改签了合同,把基本工资改善20%上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

2.>劳动>者依法享受以下哪些假期时,用人单位应按>劳动>合同规定的标准支付>劳动>者工资?(    )

A.年休假

B.探亲假

C.婚假

D.丧假

3.> >根据《中华人民共和国企业>劳动>争议处理条例》,我国目前处理>劳动>争议的机构不包括(    )。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

4.>创造性>劳动>:指需运用>劳动>者创造力的>劳动>方式,与再现性>劳动>(指只需要按照一定的程序和方法进行的>劳动>)相对。下列属于创造性>劳动>是(    )

A.妈妈吩咐上高中的儿子再次到门口超市去买一袋食盐

B. 曹雪芹在人生的最后阶段,以坚韧不拔的毅力,历经十年完成了巨著《红楼梦》

C.按照老师教的方法一口气将十道加法算式题全部完成了

D.工作人员将规定的 满箱子后,将箱子这号,送人2米外的机器封箱

5.>劳动>报酬,是指>劳动>者因提供>劳动>而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种组合构成>劳动>报酬?()

A.小王超额完成计划任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币

B.小王超额完成任务,公司除发一定数目工资外,给了他两周的带薪假期

C. 小王把公司发的5000元用来购买股票,获得2000元收益

D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元加班费

答案与解析

1.答案:

解析: >典型例证(1)与劳动合同的解除对应。(2)与劳动合同的终止对应。(3)与劳动合同的变更对应。因此,本题答案为D选项。

2.答案:

解析: >劳动者可以要求用人单位支付工资的假期有:1.法定节假日。2.年休假。3.探亲假。4.产假。5.婚丧假。6.病假。7.工伤假期。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

3.答案:

解析: >根据《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》规定,我国目前处理劳动争议的机构有:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会、地方人民法院。人民检察院是国家的法律监督机关,行使国家的检察权

4.答案:

解析: >创造性劳动的关键词是指需运用劳动者创造力的劳动方式。B项都是需要劳动者的创造力,符合定义,是答案。而A项再次到门口超市去买一袋食盐,C项按照老师教的方法一口气将十道加法算式题全部完成了,D项工作人员将规定的箱子送2米外的机器封箱,都不需要于创造力,不符合定义,排除。因此,本题答案为B选项。

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