2019年公务员考试法律常识题（1363）
A.工作实绩
B.政治表现
C.现实表现
D.考核结果
下列不属于公务员权利的是（ ）。
A.对涉及本人的人事处理决定的申诉权
B.以涉及本人的人事处理决定的起诉权
C.工资福利权
D.辞职权
A. 公开 公正 竞争 择优
B.公平 公开 竞争 择优
C.公开 平等 竞争 择优
D.公正 公平 公开 竞争
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（ ）。
A.以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一
C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
刘军参加公务员录用考试被某机关录用，工作一年后因经常违反工作纪律被记大过，刘军不服，他可以采取的正确做法是（ ）
A.向人民政府申请行政复议
B.向人民法院提起行政诉讼
C.向公务员主管部门提出申诉
D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
1.答案:
解析: 根据《中华人民共和国公务员法》第7条规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。故本题选A
2.答案:
解析:
《公务员法》第十三条规定公务员享有下列权利：
“（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。”
A、C、D三项均在规定享有的权利范围内，故正确答案为B。
公务员对行政处分行为不服只能申诉，不能起诉，主要原因在于行政处分行为系内部行政行为，不属于行政诉讼的受理对象。
3.答案:
解析:
2010年颁布的《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)》第三条：专业技术类公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持激励保障与监督约束并重，实行专业发展、分类管理。因此，本题选择C选项。
4.答案:
解析:
世界各国人事分类主要有两种类型：一是以“人”为标准，即品位分类。其主要依据是公务员的个人素质（资历、学历）和身份（官位高低）。二是以“事”为标准，即职位分类。其主要依据是工作性质、责任轻重、难易程度等。在我国，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执行类等类别。故正确答案为B。
5.答案:
解析:
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