2019年公务员考试法律常识题（1350）
根据《国家公务员暂行条例》规定，下列选项中不具备被辞退的条件是（ ）。
A.在年度考核中被确定为不称职的
B.不胜任本职工作又不接受其他安排的
C.旷工一年累计超过30天的
D.因单位调整需要缩减编制员额的
根据《广西壮族自治区2008考试录用公务员简章》规定，面试采用（ ）为主的方法进行。
A.无领导小组
B.文件筐
C.非结构化
D.结构化
A. 公开 公正 竞争 择优
B.公平 公开 竞争 择优
C.公开 平等 竞争 择优
D.公正 公平 公开 竞争
A.乡长
B.镇长
C.县长
D.国务院各部委副部长
《中华人民共和国公务员法》自（ ）起施行。
A.2005年4月20日
B.2005年7月1日
C.2006年1月1日
D.2006年7月1日
1.答案:
解析:
《国家公务员暂行条例》第七十四条规定：
“国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。”
可见，只有在年度考核中被确定不称职只有连续两年时，才能予以辞退；因单位调整需要要缩减编制员额的，只有当本人拒绝合理安排的才能予以辞退，所以，A、D两项不符合辞退条件。故正确答案为A、D。
注：根据自2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》第一百零七条规定，《国家公务员暂行条例》于2006年1月1日起废止。新出台的《公务员法》所规定的予以辞退情形与原《暂行条例》中的规定一致。
2.答案:
解析:
根据《广西壮族自治区2008考试录用公务员简章》规定，面试以结构化方式为主进行。故正确答案为D。
本题相关知识点：结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
3.答案:
解析:
2010年颁布的《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)》第三条：专业技术类公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持激励保障与监督约束并重，实行专业发展、分类管理。因此，本题选择C选项。
4.答案:
解析:
委任制，亦称任命制，与选举制相对应。选任制，是指按照法定的民主程序自下而上选举产生公务员的制度，一般适用于国家机关和政党等机关的主要领导人员。所谓委任制，是指按照法定的公务员管理权限自上而下任命公务员的制度，一般适用于国家机关和政党等机关内设机构的领导人员和其他公务员。因此ABC都是该级机关的主要领导人员，应选任。而D项是机构副职，可以采用委任制。
5.答案:
解析:
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