2019年公务员考试法律常识题（1290）

1.答案: D

解析:

《公务员法》第五十六条规定公务员处分包括六种，“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”。注意，公务员处分中没有“降职”一说。故本题答案选 D。

本题相关知识点：

公务员受处分的期间也是常考点，备考时需多留意。

《公务员法》第五十八条规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。”

2.答案: A

解析:

编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。

编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。录用公务员必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

故正确答案为A。

3.答案: D

解析:

在外部行政管理法律关系中，国家公务员代表行政机关，所以公务员基于行政职务关系以行政主体的名义实施的行政行为，其行为所产生的法律后果由公务员所属的行政主体承担，即赔偿的主体是国家而非公务员本人，因此公务员违法乱纪的后果不包括行政赔偿。故正确答案为D。

本题相关知识点：

《公务员法》第一百零一条规定：对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；

(二)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；

(三)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；

(四)违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；

(五)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；

(六)不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；

(七)违反本法规定的其他情形的。

4.答案: ABCD

解析:

《公务员法》规定国家公务员非因法定事由行业非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分：处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内作出处理决定，对国家公务员的行政处分，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。故正确答案为A、B、C、D。