2019年公务员考试法律常识题（1218）
下列对公务员的处分的说法中，不准确的一项是：（ ）
A.处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种
B.处分决定应当以书面的形式通知公务员本人
C.受处分期间，公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次
D.警告的受处分期间为六个月
《 中华人民共和国公务员法 》 第 13 条规定，公务员享有对机关工作和领导人员提出批评和建议的权利，这属于（ ）。
A.义务性规则
B.授权性规则
C.禁止性规则
D.权义复合规则
下列关于公务员纪律的说法中，错误的是（ ）。
A.对违纪的公务员的处分可以有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等形式
B.对公务员的处分决定应以书面形式通知公务员本人
C.公务员的违纪行为严重的，可能构成刑事犯罪
D.公务员虽然不能从事经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动，但可以在企业和营利性事业单位兼任职务
下列属于公务员领导职务的是（ ）。
A.市公安局法制科科长
B.市国土局调研科员
C.省政府巡视员
D.省政府咨询顾问
《公务员法》规定，对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，关键点考核：（ ）
A.思想道德
B.廉洁自律
C.业务能力
D.工作实绩
1.答案:
解析:
《公务员法》第五十八条规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”C 项的说法不准确。
本题相关知识点：
公务员受到的处分不同，受处分的期间也不同，具体如下：“警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月”。受撤职处分的，按照规定降低级别。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
2.答案:
解析:
法律规则从其内容上可以将其划分为授权性规则、义务性规则和权义复合规则。授权性规则是指规定人们可为或不可为一定行为以及要求其他人为或不为一定行为的规则。授权性规则可以分为职权性规则和权利性规则。义务性规则是指规定人们应为或勿为一定行为的规则。义务性规则可分为命令性规则和禁止性规则。兼具权利和义务两重性的规则，就是权义复合规则。权义复合规则的主要特点在一方面主体按规则为或不为一定行为方面为或不为这种行为也是该主体无可或推脱的义务。公务员有权对机关工作领导人提出批评和建议也有义务对机关工作和领导人提出批评和建议，故正确答案为D。
3.答案:
解析:
《公务员法》第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得从事或参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。D项说法有误，故正确答案为D。
4.答案:
解析:
根据我国公务员相关法律法规，公务员领导职位包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职。
非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
题目的四个选项中，市国土局调研科员、省政府巡视员、省政府咨询顾问都是非领导职务，故正确答案为A项。
5.答案:
解析:
《公务员法》第三十三条规定：“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，关键点考核工作实绩。”故本题选 D。
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