2019年公务员考试法律常识题（1124）
根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权( )。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
关于知识产权，下列说法正确的是（ ）。
A.知识产权为权利人所专有，不能随意转让。
B.知识产权只在特定国家领域内发生法定效力。
C.知识产权如无设定期限，则永久有效。
D.企业的注册商标不属于其知识产权。
A.正确
B.错误
甲的一件古董卖给乙，乙当场付清价金，约定甲10天后交货。丙听说后，表示愿以双倍的价钱购买。甲当即决定卖给丙，约定第3天交货，并收定金1万元，乙听说此事后，哄甲8岁儿子将古董从家中取出交给他。
现对该古董所有权的归属，下列判断正确的是（ ）。
A.所有权仍属于甲
B.乙已取得古董的占有，可认为甲已履行合同，所有权归乙
C.甲又卖给丙的行为有违诚实信用原则，应认定无效，所有权属于乙
D.因对丙的合同所约定的交货期限较早，故应属于丙
A.国家工作人员甲，将公款借给其弟炒股
B.国家机关工作人员甲，以个人名义将公款借给原工作过的国有企业使用
C.某县工商局长甲，以单位名义将公款借给某公司使用
D.某国有公司总经理甲，擅自决定以本公司名义将公款借给某国有事业单位使用，以安排其子在该单位就业
1.答案:
解析:
《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。” 根据这一规定，故正确答案为C。
2.答案:
解析:
各种智力创造比如发明、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像以及外观设计，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。
知识产权指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利”，一般只在有限时间期内有效。C、D选项错误。
知识产权在双方>诚信的基础上可以转让。A选项错误。
>故正确答案为B。
3.答案:
解析: 依据行政处罚法第四十二条（三）除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行, 因此均应当公开进行错误。
4.答案:
解析:
《合同法》第133条规定：“标的物的所有权自标的物交付时转移，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”
根据题意，古董尚未交付，所以所有权没有转移，仍是甲所有。所以A选项为正确答案。B选项中，不是乙占有了古董就可以认为甲履行了合同；C选项中，甲的行为属于违约行为；D选项则毫无根据。BCD选项均不正确。故正确答案为A。
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