2019年公务员考试法律常识题（304）
1.>工资：作为>劳动>报酬而付给>劳动>者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资？（ ）
A.某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱
B.大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬
C.某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D.由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬
2.>当>劳动>争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
3.
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。
A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B.若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
4.>实现和维护>劳动>者权益是社会主义制度的本质要求。维护>劳动>者合法权益的重要依据是( )。
A.依法签订劳动合同
B.自觉履行劳动者义务
C.保障劳动者主人翁地位
D.增强劳动者权利意识
5.>我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与>劳动>者签订书面劳务合同者，应该向>劳动>者每月支付( )的工资。
A.1倍
B.3倍
C.4倍
D.2倍
查看答案与解析
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