2019年公务员考试法律常识题（280）

1.答案: B

解析:

《公务员法》第58条规定：”公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”由于受警告处分的期限为6个月，陈某6个月内不得被提拔，故A选项错误。

《公务员法》第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼，故B项正确。

《公务员法》第64条规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。这里不能确定小李的职务，也不能确定小李是否是”从事公务的人员”，故C项不符合规定。

《公务员法》第68条第1款规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，D项不正确。

所以本题选B。

2.答案: C

解析:

《公务员法》第五十八条规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”C 项的说法不准确。

本题相关知识点：

公务员受到的处分不同，受处分的期间也不同，具体如下：“警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月”。受撤职处分的，按照规定降低级别。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

3.答案: D

解析:

法律规则从其内容上可以将其划分为授权性规则、义务性规则和权义复合规则。授权性规则是指规定人们可为或不可为一定行为以及要求其他人为或不为一定行为的规则。授权性规则可以分为职权性规则和权利性规则。义务性规则是指规定人们应为或勿为一定行为的规则。义务性规则可分为命令性规则和禁止性规则。兼具权利和义务两重性的规则，就是权义复合规则。权义复合规则的主要特点在一方面主体按规则为或不为一定行为方面为或不为这种行为也是该主体无可或推脱的义务。公务员有权对机关工作领导人提出批评和建议也有义务对机关工作和领导人提出批评和建议，故正确答案为D。 

4.答案: B

解析:

任职回避，又称职务回避，是指对有法定亲情关系的公务员，在担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制。任职回避亲属范围包括：

1、夫妻关系；2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；3、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；4、近婚亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。 故正确答案为B。

本题相关知识点：

公务员法规定的回避包括任职回避、地域回避、公务回避。

5.答案: ABD

解析:

根据《中华人民共和国公务员法》之规定，国家实行公务员职位分类制度。