2019年公务员考试法律常识题(219)


1.

根据公务员考核的有关规定,连续(    )年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。

A.两

B.三

C.四

D.五

2.( 不定项选择 )根据《公务员法》,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为(   )。

A.领导职务类

B.非领导职务类

C.综合管理类

D.专业技术类

E.行政执法类

3.

下列不属于我国公务员应当具备的条件是(  )。

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有良好的品行

D.具有大专以上文化程度

4.( 不定项选择 )根据《公务员法》,以下人员具有公务员身份的是()。

A.某村委会主任

B.市法院院长

C.致公党省委机关办公室科员

D.某市委统战部主任科员

E.某街道派出所干警

5.

根据《国家公务员暂行条例》规定,下列选项中不具备被辞退的条件是(  )。

A.在年度考核中被确定为不称职的

B.不胜任本职工作又不接受其他安排的

C.旷工一年累计超过30天的

D.因单位调整需要缩减编制员额的

查看答案与解析

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1.答案:

解析:

根据我国《公务员法》的相关规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退,故正确答案为A。

本题相关知识点:

关于辞职辞退:《公务员法》第八十三条至八十六条规定了予以辞退和不得辞退的相关内容,具体如下:

第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

第八十四条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:

(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第八十五条辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

第八十六条公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。

2.答案:

解析:

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。故本题正确答案为CDE

3.答案:

解析:

《公务员法》第11条规:公务员应当具备下列条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)年满十八周岁;

(3)拥护中华人民共和国宪法;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(7)法律规定的其他条件。

文化程度没有具体说明,故正确答案为D。

4.答案:

解析:

《公务员法》所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。又因为最低编制只到乡,所以村委会主任不在公务员之列。故本题正确答案为BCDE

5.答案:

解析:

《国家公务员暂行条例》第七十四条规定:

“国家公务员有下列情形之一的,予以辞退:

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

(五)不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的。”

可见,只有在年度考核中被确定不称职只有连续两年时,才能予以辞退;因单位调整需要要缩减编制员额的,只有当本人拒绝合理安排的才能予以辞退,所以,A、D两项不符合辞退条件。故正确答案为A、D。

再来15题

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