2019年公务员考试法律常识题(219)
根据公务员考核的有关规定,连续( )年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
A.两
B.三
C.四
D.五
A.领导职务类
B.非领导职务类
C.综合管理类
D.专业技术类
E.行政执法类
下列不属于我国公务员应当具备的条件是( )。
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有良好的品行
D.具有大专以上文化程度
A.某村委会主任
B.市法院院长
C.致公党省委机关办公室科员
D.某市委统战部主任科员
E.某街道派出所干警
根据《国家公务员暂行条例》规定,下列选项中不具备被辞退的条件是( )。
A.在年度考核中被确定为不称职的
B.不胜任本职工作又不接受其他安排的
C.旷工一年累计超过30天的
D.因单位调整需要缩减编制员额的
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1.答案:
解析:
根据我国《公务员法》的相关规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退,故正确答案为A。
本题相关知识点:
关于辞职辞退:《公务员法》第八十三条至八十六条规定了予以辞退和不得辞退的相关内容,具体如下:
第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
第八十四条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
第八十五条辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
第八十六条公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。
2.答案:
解析:
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。故本题正确答案为CDE
3.答案:
解析:
《公务员法》第11条规:公务员应当具备下列条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)年满十八周岁;
(3)拥护中华人民共和国宪法;
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行职责的身体条件;
(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(7)法律规定的其他条件。
文化程度没有具体说明,故正确答案为D。
4.答案:
解析:
《公务员法》所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。又因为最低编制只到乡,所以村委会主任不在公务员之列。故本题正确答案为BCDE
5.答案:
解析:
《国家公务员暂行条例》第七十四条规定:
“国家公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;
(五)不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的。”
可见,只有在年度考核中被确定不称职只有连续两年时,才能予以辞退;因单位调整需要要缩减编制员额的,只有当本人拒绝合理安排的才能予以辞退,所以,A、D两项不符合辞退条件。故正确答案为A、D。
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