2019年公务员考试法律常识题（157）

1.答案: BD

解析: 公务员奖励规定（试行）”第三条规定：公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。B错误，故选B。  《公务员法》第五十条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。C正确，故排除。
    《公务员法》第四十八条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。A正确，故排除。
    国家公务员和公务员集体的荣誉称号，主要用于表彰工作实绩突出的国家公务员或者公务员集体，由本部门或上级有关部门及相关领导机关决定授予，它包含国家级荣誉称号和地方荣誉称号。D不对。因此本题的答案为BD。

2.答案: D

解析:

《公务员法》第五十六条规定公务员处分包括六种，“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”。注意，公务员处分中没有“降职”一说。故本题答案选 D。

本题相关知识点：

公务员受处分的期间也是常考点，备考时需多留意。

《公务员法》第五十八条规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。”

3.答案: D

解析:

国家公务员培训暂行规定公务员分级分类培训包括：

1、国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。

2、初任培训是指对新录用人员，即经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务人员的培训。初任培训在试用期间进行，时间不少于十天。

3、任职培训是指对晋升领导职务人员，按照相应职位的要求所进行的培训。任职培训一般在到职前进行，培训时间不少于三十天。经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职后一年内完成。

4、根据专项工作需要，对国家公务员进行专门业务培训。培训时间和方式视工作需要确定。未经专门业务培训或培训不合格者，不得参加专门业务工作。

5、更新知识培训是指对在职人员以增新、补充、拓宽相关知识为目的的培训进修。每人每年参加培训的时间累计不少于七天，也可以采取集中时间培训的办法。

6、调入国家行政机关任职和在行政机关内部晋升为助理调研员以上非领导职务的人员，参照上一条规定接受培训。

7、经任免机关和国家公务员培训综合管理机构批准，对组织人事部门在同一周期内组织的相同类型、相同科目的培训，可视实际情况在国家公务员培训中予以认可或免修。

故正确答案为D。

4.答案: B

解析: 为境外非法提供国家秘密情报罪，主观方面只能是故意向境外机构或组织非法提供国家秘密，而泄露国家秘密罪则不以明知是境外机构为前提。本题中，林某故意向境外机构非法提供国家机密、绝密，构成为境外非法提供国家秘密情报罪。据此，答案为B。

5.答案: B

解析:

《公务员法》第十三条规定公务员享有下列权利：

“（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。”

A、C、D三项均在规定享有的权利范围内，故正确答案为B。