2019年公务员考试法律常识题（144）

1.答案: C

解析:

本题要求选出表述“不正确”的一项。《公务员法》第二十一条规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

《公务员法》第二十二条规定：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

《公务员法》第三十一条规定：录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。故C项说法错误。

《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。故正确答案为C。

2.答案: CD

解析:

行政处分的种类包括：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除六类，罚款和拘留属于行政处罚的种类。故正确答案为C、D。

3.答案: D

解析:

本题关键信息是“>其人事行政关系仍在原单位”。>挂职锻炼是机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动，指>选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务，>人事行政关系仍在原单位，>进行学习锻炼。故正确答案为D。

本题相关知识点：

转任与调任的区别

>转任是在公务员队伍内部>进行交流的方式，不涉及到公务员身份的变化。转任在机关内部的范围是没有限制的，既包括在本部门、本单位不同职位的转任，也包括跨地区、跨部门的转任。转任中如果出现职务的升降，应当按照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序。

4.答案: C

解析:

法律责任是指由违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的法律后果。法律制裁是指由特定国家机关对违法者依其法律责任而实施的强制性惩罚措施，法律责任是法律制裁的前提。但法律责任并不必然导致法律制裁，如刑诉定罪免责。法律责任都是过错责任，就民诉来看显然错误。惩罚是法律责任的最主要功能则不恰当，如民事责任基本上是补偿性的。故正确答案为C。