2018年公务员考试法律常识题（32）
劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资？（ ）
A.年休假
B.探亲假
C.婚假
D.丧假
下列应当负刑事责任的是（ ）。
A.武大饮酒过量神志不清．暴打妻子致其重伤
B.刘二见胡同里有一人强暴妇女，于是拿砖头将其打昏，事后鉴定为重伤
C.张三15岁，盗窃珠宝店财物价值20余万元
D.李四精神病发作砍死其父
>张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？（ ）
A.不可解除
B.可以解除，在规定医疗期满后解除
C.可以解除，在劳动行政部门同意后解除
D.可以解除，在事故发生后可以随时解除
编造、故意传播虚假恐怖信息，严重扰乱社会秩序，具有下列哪一情形的，应当处五年以上有期徒刑？
A.致使航班备降或返航
B.造成直接经济损失二十万元以上的
C.多次编造、故意传播虚假恐怖信息
D.造成三人以上轻伤或者一人以上重伤
A.共同被告
B.原告
C.第三人
D.不能作为诉讼参加人
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1.答案:
解析: >劳动者可以要求用人单位支付工资的假期有：1.法定节假日。2.年休假。3．探亲假。4．产假。5．婚丧假。6.病假。7．工伤假期。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2.答案:
解析:
《刑法》第18条第4款规定，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任，A项正确。B项属于正当防卫。B项已满14周岁未满16周岁的未成年人只对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪负刑事责任，故张三不应负刑事责任。D项精神病人在不能控制自己行为的时候造成危害结果，不负刑事责任。
故正确答案为A。
3.答案:
解析:
根据劳动法第39条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……” 第29条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的……”题中张某医疗期满后，可根据第39的规定解除劳动合同，所以选择B选项。
4.答案:
解析:
编造、故意传播虚假恐怖信息，严重扰乱社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十一条之一的 “造成严重后果”，处五年以上有期徒刑：
（一）造成3人以上轻伤或者1人以上重伤的；
（二）造成直接经济损失50万元以上的；
（三）造成县级以上区域范围居民生活秩序严重混乱的；
（四）妨碍国家重大活动进行的；
（五）造成其他严重后果的。
5.答案:
解析:
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