2018年公务员考试法律常识题（10）

1.答案: B

解析:

我国《刑法》第394条规定：“国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大的，以贪污罪论处。”故选B。

本题相关知识点：

>受贿罪是指国家工作人员>利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。>受贿罪在主观方面表现为故意，目的是非法占有公私财物。在客观方面表现为利用职务便利，索取他人财物，或非法收受他人财物为他人谋取利益。

>职务侵占罪>是指公司>、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。>数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

>徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法>，对明知是无罪的人而使他受追诉，对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。

2.答案: B

解析:

《行政处罚法》第二十四条规定：对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。

“一事不再罚”的核心是“不再罚款”。当同一违法行为触犯两个以上法律规范时，行政机关可以分别依据不同的法律规范实施处罚，也就是说行为人的一个行为，同时违反了两个以上法律、法规的规定，可以给予两次以上的处罚，但如果处罚是罚款则只能罚一次，另一次处罚可以是依法吊销许可证、责令停产停业、没收财产等，只是不能再罚款。

故正确答案为B。

3.答案: A

解析:

注意审题，要求选择判断错误的一项。行政法有下列五个特点：①行政法没有统一、完整的法典。与刑法、民法不同，各国都没有统一的行政法典。②行政法规范是以多种多样的法律形式表现出来的。是由多种不同效力等级的行为规范组成的统一体。③行政法规范的数量多，内容广泛。④行政法规范具有明显的易变性。⑤行政程序性规范是行政法特有的一类行为规范，与行政实体性规范通常交织在一起，其存于同一个法律文件之中。故正确答案为A。

4.答案: D

解析:

根据《公务员法》的规定，公务员降职，是指公务员在定期考核被确定为不称职的，而按照规定程序降低一个职务层次任职的制度。故正确答案为D。

本题相关知识点：定期考核按一定的周期和固定的程序、方法进行。定期考核是考核制度的主要形式，如果没有定期考核办法，就不能说已经建立了考核制度。目前世界上除了个别国家外，大多数把公务员考核的周期定为一年。从我国的实践情况看，对非领导成员公务员一般采取年度考核的方式，对领导成员则普遍采取了届中、届末考核的方式。

5.答案: A

解析: