公务员考试法律常识题（442）
A.限制行为能力人
B.无行为能力人
C.完全行为能力人
D.部分限制行为能力人
>下列说法错误的是（ ）。
A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系
B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法
C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系
D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
根据现行的《食品安全法》，以下表述不正确的是（ ）。
A.《食品安全法》与《食品卫生法》是对我国食品安全共同监管的两部重要法律
B.由国务院卫生行政部门，对现行食用农产品质量安全标准、食品标准、食品质量标准和有关食品的行业标准中强制执行的标准进行整合，统一公布食品安全标准
C.食品安全监督管理部门对食品不得实施免检制度，对“问题食品”实行召回制度
D.名人在食品广告中向消费者做虚假宣传，造成消费者权益受损的，与食品生产经营者共同承担连带责任
小宋受朋友之请去某饭店吃饭，中途去洗手间时，因地面油滑不慎摔倒，致使腿骨骨折。对小宋受到的损害，以下说法正确的是（ ）。
A.小宋不付款，与饭店没有形成合同关系，所以饭店不承担责任
B.小宋不付款，不是消费者，所以饭店不承担责任
C.小宋不付款，但也是消费者，所以饭店应当承担责任
D.小宋是自己不注意摔倒的，饭店并无加害行为，所以饭店不承担责任
某报在一篇新闻报道中披露了未成年人甲是乙的私生子，致使甲备受同学的嘲讽和奚落，甲因精神痛苦，自残左手无名指，从而给甲的学习和生活造成重大影响。按照我国现行法律规定，对该报的行为应认定为（ ）。
A.如实报道，不构成侵权
B.侵害了甲的名誉权
C.侵害了甲的姓名权
D.侵害了甲的身体权
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1.答案:
解析: 民事行为能力是民事主体独立实施民事法律行为的资格。我国民法规定18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，是完全民事行为能力人。同时民法通则第11条第二款规定，16周岁以上不满18周岁的公民以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。据此，答案为C。
2.答案:
解析: 《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A项正确。《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本法第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题中小李的试用期最长不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元。B项正确。《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提早三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此小李不能随时解除劳动合同。C项错误。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。工作岗位属于劳动合同的内容，用人单位要变更劳动者的工作岗位，必须与劳动者协商一致，并且变更劳动合同。用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位。D项正确。故本题答案选C。
3.答案:
解析:
《食品安全法》于2009年6月1日正式实施，其中第104条规定，《食品卫生法》同时废止。故正确答案为A。
4.答案:
解析:
《 消费者权益保护法 》第七条规定：消费者在购买使用商品和接受服务时享有人身财产安全不受损害的权利。第十一条规定：消费者因购买使用商品或者接受服务受到人身财产损害时，享有依法获得赔偿的权利。第十八条规定：经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身财产安全的要求。故正确答案为C。
5.答案:
解析:
根据《民法通则》第 101 条规定：“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”
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