公务员考试法律常识题(266)


1.

下列选项中,(  )是各级人民政府信息的集中保管地,可设置政府信息查阅场所,配备相应的设施、设备,以方便公民、法人或者其他组织获取政府信息。    

A.政府网站

B.公共图书馆

C.大学图书馆

D.国家档案馆

2.

关于知识产权制度,下列论述正确的选项是()

A.知识产权制度构建了知识经济的法律环境。

B.知识产权制度促进了知识经济的发展

C.知识产权制度确保了知识经济的运行规则

D.知识经济的发展推动了知识产权制度不断完善

3.>张某与某企业签订了>劳动>合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除>劳动>合同?(    )

A.不可解除

B.可以解除,在规定医疗期满后解除

C. 可以解除,在劳动行政部门同意后解除

D.可以解除,在事故发生后可以随时解除

4.

没有约定标的物的合同(  )。

A.未成立

B.可以撤销

C.因违法而成为无效合同

D.可以解除

5.人民法院依法对行政案件独立行使审判权,不受任何机关、社会团体和个人的干涉。(  )

A.正确

B.错误

查看答案与解析

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1.答案:

解析:

《中华人民共和国政府信息公开条例》第十六条规定:“各级人民政府应当在国家档案馆、公共图书馆设置政府信息查阅场所,并配备相应的设施、设备,为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利。行政机关可以根据需要设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施,公开政府信息。行政机关应当及时向国家档案馆、公共图书馆提供主动公开的政府信息。”由此可知,正确答案为B、D。

2.答案:

解析:

知识产权制度对知识经济的发展有完善和促进作用。

3.答案:

解析: >《劳动合同法》第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内。第21条规定:在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同

>第39条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,其中第3项规定:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。张某在试用期内严重失职,因此该企业是可以解除劳动合同的。但是第42条又规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第40条、第41的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。因此,该企业不能随时解除劳动合同,需在规定医疗期满后方可解除。综上所述,B为正确选项

4.答案:

解析:

合同成立的要件是:(1)两个或两个以上当事人;(2)双方意思表示一致(即达成一致)。《合同法》规定:当事人订立合同,采取要约、承诺方式。要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:内容具体确定;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。没有标的物的意思表示内容不确定,因而合同不成立。故正确答案为A。

再来15题

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