公务员考试常识：管理常识（79）
公共行政机关的工作人员承担着一定的工作职责，行政道德作为一种隐性的工作职责，虽然没有量化的评判标准，但是对行政人员和行政组织来说是必不可少的，下列关于行政道德的说法，正确的是（ ）。
A.道德责任就是具有道德内涵的行政责任
B.行政人员的行政道德应该限定在行政管理活动期间
C.行政道德客观上可以进行善恶评价
D.行政道德的履行是强制性的
不相容职务是指那些如果由一个人担任，即可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。
下列选项正确的是（ ）。
A.侵权、执行、付款分离
B.授权、付款、记录分离
C.保管、执行、报告分离
D.授权、记录、保管分离
小李是某市工商局副局长，因工作需要派到某国有企业担任一定职务，在该企业工作时间为一年，工作期间，其人事行政关系仍在原单位。这种公务员交流的形式多称为（ ）。
A.调任
B.转任
C.轮岗
D.挂职锻炼
公共行政的根本和唯一的目标在于追求（ ）。
A.公共利益
B.国家利益
C.民族利益
D.个人利益
公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可，这体现了行政活动的（ ）。
A.信赖保护原则
B.责任原则
C.服务性原则
D.以人为本原则
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1.答案:
解析:
行政道德十社会生活中特殊的道德领域。行政道德评价则是政府行政组织、行政人员自身以及人民群众根据行政道德的原则和规范对行政主体的道德行为进行善恶价值判断和表明褒贬态度，行政道德则主要是因制度安排的要求而带有强制性特点。所以正确答案为ACD。
2.答案:
解析:
控制不相容职务的方法，就是从组织设计以及职务安排上进行分离，将不相容职务分别安排给不同人员、甚至不同部门，以形成一个可以相互监督、相互牵制、相互核查的业务机制。具体如下：
1.授权批准职务与业务经办职务分离
2.业务经办职务与稽核检查职务分离
3.业务经办职务与会计记录职务分离
4.财产保管职务与会计记录职务分离
5.业务经办职务与财产保管职务分离
故本题选D，授权、记录、保管分离。
3.答案:
解析:
本题关键信息是“其人事行政关系仍留在原单位”，>挂职锻炼是机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动；指>选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务，进行学习锻炼，选派人的人事行政关系仍留在原单位。D选项最符合描述。
>A选项，调任>是指公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流。
>B选项，转任>是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）。
>C选项，>轮岗指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。属于同一政府工作部门内部调整。
4.答案:
解析:
公共行政体制是社会公共权力的载体，是这一权力运行的基础，是整个社会政治活动、经济活动和文化活动得以正常进行的支柱。良好的公共行政体制作为上层建筑的重要组成部分，对促进经济基础的发展，实现人民群众的利益要求发挥着直接的作用。
公共行政的根本目标立于社会公共利益。以政府为主体的公共机构的价值原则，是从社会公共利益出发，以追求公共利益为唯一目标。政府没有单独的利益，而以实现社会公共利益为归宿。故正确答案为A。
5.答案:
解析:
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