公务员考试法律常识题(124)


1.>劳动>关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下,我国的>劳动>关系打破了计划经济下的超稳定状态,>劳动>关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多,>劳动>关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于>劳动>者、企业与政府的关系,下列表述正确的是()。

A.政府直接代表劳动者的利益

B.政府直接代表企业利益

C.政府是劳动关系的调整者

D.企业直接代表企业内部劳动者的利益

2.>工资:作为>劳动>报酬而付给>劳动>者的货币或实物。根据以上定义,下列哪个不属于工资?(    )

A.某农民工给老孙家搬了两车杂物,老孙给他50元钱

B.大学生小张在“麦当劳”打工,老板按每小时10元的标准付他报酬

C.某国有企业改革后,企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴

D.由于这个月保姆帮家里做了额外的工作,主人给她买了一套衣服作为报酬

3.

(不定项选择)小李所在企业效益下滑,老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此,下列说法不正确的是( )

A.经职工代表大会通过,企业老总有权取消

B.只有工会才有权取消,企业老总无权取消

C.带薪休假是法定制度,企业老总无权取消

D.带薪休假是企业给职工的福利,企业老总有权取消

4.>下列关于>劳动>合同期限的说法不正确的是(    )。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

5.>根据《社会保险>法>》的规定,>劳动>者与用人单位应依法参加社会保险,其中>劳动>者不缴费的是:

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保

D.工伤保险

查看答案与解析

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1.答案:

解析: >劳动关系的直接当事人是企业和劳动者。政府应履行协调劳动关系的职责。

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