公务员考试法律常识题（51）

1.答案: C

解析:

本题考查法律常识。新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施……不得经营劳务派遣业务。”因此A项错误。

    新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第六十六条修改为：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施……由国务院劳动行政部门规定。”因此B项错误。

    新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将第九十二条修改为：“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款……用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”因此C项正确、D项错误。

    故本题选C。

2.答案: D

解析: 根据《合同法》第52条的规定，A、B、C三项均属于无效合同，只有D项属于可变更、可撤销的合同。正确区分无效合同与可变更、可撤销合同：无效合同一般是由于合同内容违法，损害国家利益；可变更、可撤销合同一般是意思表述不真实。

3.答案: AB

解析:

行政立法行为：指行政主体依法定职权和程序制定带有普遍约束力的规范性文件的行为。它所形成的法律关系是以行政机关为一方，以不确定的行政相对方为另一方。

抽象行政行为是指行政主体制定发布普遍性行为规则的行为。它包括行政机关制定行政法规、规章以及制定发布针对不特定对象、具有反复适用性和普遍约束力的决定、命令的行政行为。

具体行政行为是指国家行政机关、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织以及这些组织中的工作人员，在行政管理活动中行使行政职权。针对特定的公民、法人或者其他组织，就特定的具体事项，作出的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的单方行为。具体行政行为可以分为：（1）行政处罚。（2）行政检查。（3）行政许可。（4）行政强制执行。

行政许可行为是指在法律一般禁止的情况下，行政主体根据行政相对人的申请，通过颁发许可证或执照等形式，依法赋予特定的行政相对人从事某种活动或者实施某种行为的权利或资格的行政行为。
本题中出台相关规范决定属于A、B项提到的行政立法、抽象行政行为。故正确答案为A、B。

4.答案: A

解析:

两审终审制是指一个案件经过两级人民法院审理即告终结的法律制度。但最高人民法院审理的第一审案件是一审终审，因为最高人民法院是级别最高的法院。第一审判决、裁定作出后不存在上诉和抗诉的问题，判决、裁定一旦作出，即发生法律效力，这是两审终审制的例外。故正确答案为A。